Différentes intéractions entre les employeurs et les travailleurs et/ou leurs représentans et organisation, couvrant les relations individuelles et collectives de travail

encadré par des textes 

relation professionnelle = Dialogue sociale 

seules les 10 conventions fond

une forme de dialogue sociale:

• la négociation
• La médiation
• l'arbitrage 
• la conciliation 
• médiation 

Les relations professionnelles constituent le système dans lequel les employeurs ou les organisarions patronales, les travailles ou leurs prganisations syndicales et le gouvernement échangenent évchanget directement ou indirectement pour promouvoir de meilleurs conditions de travail en partageant leurs positions repsectieves et en conjuguant leurs efforts pour surmonter leurs divergences et fixer ensemble les règles de base devant agir 

2°) Le dialogue Social

4 piliers 

1. création de l'emploi et des moyens de subsistances durables 
2. garantir le respect de tous ces droits au travail 
3. étendre la protection sociale
4. la promotion du dialogue social

Le PPTD de troisième génération 2025-2029

définition du dialogue social par le BIT

l'objectif est d'encourager la formulation la formulation d'un consensus entre les partenaires sociaux 

Dialogue informel : Dialogue sociale non encadré on se lève un jour et entend que des travailleurs fond une grève de faim, donc pas de plateforme revendicative ni rien , donc on improvise 

Le dialogue sociale peut être national, sectoriel ou interne à l'entreprise.

le cadre règlementaire étatique c'est l'etat qui crée ses propre règle et venir s'y adhérer 

seules les institutions travailleurs qui peuvent négocier et non pas un travail seul ni un groupe de travailleurs , pour les autres partenaires sociaux oui un seul employeur peut négocier (seules les organisations les plus représentatives échelle nationale , en matière de négociation collective)