La notion d'équivalence
Notion : Assimilation d'une durée de présence à la durée légale.
Explication : Ce système admet une durée de présence supérieure à 40h pour tenir compte des métiers comportant des "heures creuses" (périodes d'inactivité). Cette présence prolongée est juridiquement réputée correspondre à 40h de travail effectif.
Exemple : Un gardien dont le rapport d'équivalence est de 56h/40h.