Définition : L'équivalence est un régime qui permet de considérer qu'une durée de présence supérieure à la durée légale correspond à la durée normale de travail. Explication : Dans certaines professions, le salarié connaît des périodes d'inactivité tout en restant à la disposition de l'employeur. La durée de présence est donc plus longue sans être intégralement considérée comme du travail effectif. Exemple : Un gardien de nuit qui attend d'éventuelles interventions. À retenir : L'équivalence est prévue uniquement dans les cas autorisés par les textes.